Entwicklungsingenieur (m/w/d) im Sondermaschinenbau
Dienstort: Kapfenberg
Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Maschinenbau o. Ä.? Du möchtest deine Karriere in einem Unternehmen mit breiten Aufgaben, hohem Gestaltungsspielraum und über 30 Jahren Erfahrung im Sondermaschinenbau starten/fortführen? Als eigenständiges Unternehmen innerhalb der pewag group bieten wir, die pewag engineering, unseren Kunden maßgeschneiderte Leistungen im Bereich des Sondermaschinenbaus, von Schibindungsautomaten bis zu Roboterapplikationen. Wir freuen uns darauf, wenn du bei den nächsten Projekten dabei bist.
Aufgaben:
- Du bist zentrale Ansprechperson für Entwicklungsthemen
- Die Entwicklung von neuen Ideen, die Ausarbeitung von technischen Lösungen und die Durchführung von Versuchen gehören zu deinen Aufgaben
- Du bewertest neue Technologien und Komponenten und bereitest deren Einsatz vor
- Du arbeitest mit Kolleg:innen aus verschiedenen Fachabteilungen, externen Forschungseinrichtungen und Ingenieurdienstleistern zusammen
- Literaturrecherche, Berichterstellung und das Wissensmanagement sind die Basis deiner Arbeit
Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (TU/Montanuniverstität/FH) im Bereich Maschinenbau,
- Verfahrenstechnik oder Werkstoffwissenschaften
- Du bist Berufseinsteiger:in oder bringst erste einschlägige Berufserfahrung mit
- Gute 3D-CAD-Kenntnisse (bevorzugt Solid Edge) von Vorteil
- Nachweisbare Erfahrung im Lösen technischer Aufgabenstellungen bspw. durch berufliche
- Tätigkeiten, Praktika oder Projektmitarbeit während deiner Ausbildung
- Teamorientierte Persönlichkeit mit einer selbstständigen und systematischen Arbeitsweise
Perspektive:
- Stärkenorientierung: Wir richten die Stelle nach deinen Talenten aus, damit du dich bestmöglich entfalten und weiterentwickeln kannst
- Vielfältigkeit: Freue dich auf abwechslungsreiche Aufgaben und einen eigenverantwortlichen Arbeitsbereich
- Gestaltungsspielraum: Bringe deine Ideen ein und setze sie im Team um Home-Office-Möglichkeit
- Bei Erfüllung der oben genannten Voraussetzungen gilt ein Mindestbruttogehalt von EUR 3.600,- (14x p.a.). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.
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